世間的風(fēng)景，有千千萬萬種，

每一種，都不一樣。

你可以是三月繁盛的鮮花，

也可以是八月天邊的皎月；

你可以是盛夏熱情的綠蔭，

也可以是深冬凜冽的冰雪。

春撫芳華，魅力綻放，

盛帆女神們，

在這個特殊的日子里，

活出真我，盡情展現(xiàn)多面光芒！

近日，由盛帆工會主辦的盛帆女神思享會溫暖開啟。那些勇敢明媚的情緒、那些假裝堅強(qiáng)的委屈，在精心布置的會場中氤氳開來。

來自盛帆各產(chǎn)業(yè)、各部門的女性員工代表四十余人齊聚一堂，共同探討解讀屬于“她”的思想密碼。

女神分享 交流碰撞

盛帆集團(tuán)副總經(jīng)理、工會主席金珍兵：回望2023年，感謝廣大女職工發(fā)揮“半邊天”作用，貢獻(xiàn)巾幗力量。攜手2024，我代表工會向廣大女職工們發(fā)出倡議：用“激情”建功立業(yè)，爭當(dāng)綻放風(fēng)采的“鏗鏘玫瑰”，做偉大事業(yè)的建設(shè)者；用“溫情”傳遞力量，爭當(dāng)幸福美好的“鏗鏘玫瑰”，做文明風(fēng)尚的倡導(dǎo)者；用“真情”淬煉自我，爭當(dāng)昂揚(yáng)向上的“鏗鏘玫瑰”，做敢于追夢的奮斗者。

盛帆集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理、盛帆股份總經(jīng)理劉慶玉：現(xiàn)代社會對于女性有更高的期望，女性承擔(dān)的社會角色多且重，尤其是有孩子的職場女性，需要在工作和家庭之間取得平衡。在工作的同時，更要學(xué)會經(jīng)營家庭關(guān)系，家人的支持、理解與包容，是提升工作效率和幸福感的關(guān)鍵。

盛帆集團(tuán)企業(yè)顧問任清清：媽媽往往被賦予強(qiáng)大的責(zé)任感和使命感，但我們通常會忽略她除了是一位媽媽，也是她自己。女性的一生，不應(yīng)該被愛情和婚姻定義；女性的雙手，可以烹飪出美食，也可以指揮行進(jìn)中的航船。對于孩子，要放手培養(yǎng)他們的自理能力；而身在職場，要實(shí)現(xiàn)自我價值，努力工作，才有更多選擇的權(quán)利。

盛帆集團(tuán)人力資源總監(jiān)趙瑩：每個人的負(fù)面情緒都需要一個樹洞，個體都是孤獨(dú)的，每一個人都渴望別人的理解。而聆聽，就是一個人讀懂另一個人的過程。創(chuàng)造接納的氛圍，鼓勵對方的表達(dá)，共情對方的情緒，是我工作的一部分。越強(qiáng)烈的情緒，越需要被接納，接納了，情緒就平和了，這也是我工作中成就感的重要來源之一。

盛帆集團(tuán)人力資源經(jīng)理張紫月：自我關(guān)系的和諧決定了所有外在關(guān)系的和諧。處理好和自己的關(guān)系，給自己足夠的時間和空間安撫好自己的情緒，然后再去和別人溝通，就會順利很多，也會收到意想不到的溫暖。學(xué)會愛自己，需要強(qiáng)大的內(nèi)心和意志力，這是貫穿我們一生的課題；學(xué)會說不，學(xué)會拒絕，這是需要不斷練習(xí)的能力。一味地承接他人的請求和要求，會讓自己長期處于疲憊與壓力之中。因此，學(xué)會分辨不合理的要求，學(xué)會說不和拒絕，既是一種保護(hù)自己的方式，也表現(xiàn)出了一個人的自信和自律，能夠讓別人更加尊重你的邊界和意愿。

盛帆公益基金會代表王紅：子女照護(hù)一直是職場女性面臨的難題，很多人都面臨工作帶娃的兩難抉擇。為了緩解職工帶娃焦慮，集團(tuán)計劃與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，面向集團(tuán)員工提供子女托管托育服務(wù)。解除員工后顧之憂的同時，將盛帆好的教育理念傳遞出去。

在幾位特邀嘉賓的分享帶動之下，參會代表們紛紛敞開心扉，將自己工作生活中遇到的難題、總結(jié)的經(jīng)驗，以及今日思享會上的所得所想，毫無保留地交流分享。過程之中，有情之所至的淚水，有彼此理解的默契，有精妙凝練的總結(jié)，更有群策群力的支持。

會場之外，工會特意為女員工們精心準(zhǔn)備了溫馨精致的禮品，而來自集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各部門的男同胞們，在工作之余排練了手勢舞，為盛帆女神們獻(xiàn)上了一份真摯的祝福。歌聲與笑臉交融在一起，大家收獲的不僅是節(jié)日的祝福，更是來自盛帆大家庭的溫暖。

在這個特別的節(jié)日里，我們也沒有忘記盛帆家人們，每位男員工都收到了一份禮品補(bǔ)貼，為家中的女神們送上一份節(jié)日的心意。

真正的強(qiáng)大，

是能笑對世俗的偏見與禁錮，

仍然堅定自己的選擇，

做不被定義的自己！

愿盛帆女神們，

心中有夢想，眼中有光芒。

多面的你，

不止今天才閃耀！